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仕事や人間関係でうつに。
そして近年よく耳にする「HSP」という症状。

これらを経験した私から、ハンデではなく「輝く個性」だということ。
あなたにお伝えします。

誰もが陥る可能性のあるものです。
自分だけでなく周りの大切な方のためにもお目通し下さい。
#うつ #HSP
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=3608

社会問題とも言える「うつ」
2030年には罹患数が1番多くなるとも。

一旦陥ると不安が襲い仕事や生活にもしんどい。
面接でも隠してしまい返って状況を悪化させることも。

でも今は心配いらないです。
フルオープンでありのままのあなたでいられる方法。
#転職 #うつ

https://kazutomo-nagasawa.com/?p=4992

毎日全力で仕事。
仕事が終わるとクタクタで何もする気にならない。

その仕事、あと数十年と続けられますか？

生活の手段であるべき仕事。
それがあなたを苦しめる。

そんな仕事には見直しが必要です！

#転職活動
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=12650

「石の上にも3年」は都市伝説。
今は「3年は人を石にする」

・必要な事身につけた
・人間関係がプライベートにも影響
理由があれば我慢する必要なしです。

人生を切り拓いてくれるエージェント13選を贈ります。
強力なサポートを味方に新しい道を開拓してください。

https://kazutomo-nagasawa.com/?p=5270

転職活動での企業への最初のアクション。

「求人への応募」
あなたは何時にしていますか？

ここで知らずに印象操作できるのをご存知でしょうか。

せっかく応募するなら知っておきたい。
そんな内容を解説します。

#転職活動
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=8941

転職活動で作る書類。
職務経歴書に苦手意識のある方も多いでしょう。

全部詰め込む必要はないんです。
採用側が欲しがることを提示する。

そのための
「カテゴリー分け」
「ハイライト方法」
ここを解説します。

#転職活動
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=27561

ブログと動画更新しました！
よかったらご覧下さい☆彡

引き寄せの法則で叶う原理原則
（動画）内側で感じてる事が自分の真実【引き寄せの法則で叶える原理原則】
https://yumejitugen.com/hikiyose/shinjitu/

仕事をしていく上で避けられないのが
「上司との関係性」

ここが良いかどうかで色々変わりますよね。

この記事では過去私が見たヤベー上司。
そしてそんな上司に当たった場合に取るべき策。

ここを解説します。

#上司 #転職
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=2283

「人の不幸を喜ぶ人」
あなたの周りにこんなタイプいませんか？
私、過去に同じ会社でいたんです。

ドイツ語で「シャーデンフロイデ」というタイプ。
3つのタイプがあり攻撃対象や背景が違います。
近くにいたら距離を置くことをお勧めします。

#シャーデンフロイデ
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=10500

緊張して臨む面接の場。

そこで
・圧迫面接
・失礼な態度や言動
を経験したことはありませんか？

この記事では実際に私が体験した面接。
これを踏まえ、途中でも打ち切るべき面接を解説します。

#転職
#面接
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=8651

パッとアイデアが思いつく人。
それをすぐ行動に移せる人。

そんな「瞬発力」が羨ましい。
そう思う方も多い。

でもこれ瞬発力だけの問題ではありません。

間違うとミスに気づけない。
そうならないための3つの習慣を解説します。

#転職活動
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=8584

キャリアアップで転職。
でも転職先で思うように結果が出ない。

これは「転職あるある」です。

ここで間違った方向の努力に気づかないと・・・
あなたを焦りに導く「3つの間違い」を解説します。

#転職活動
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=8990

苦労してきた転職活動。
ようやく得た内定なのに

・ここで決めていいのか？
・もっといいとこがあるんじゃ？
こう悩む方が多いです。

これには明確な「理由」とよくある「パターン」があります。

実際の事例から内定承諾のポイントを解説します。

#転職活動
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=9065

転職活動で求人を見ていて・・・
「応募しようか迷う」
この声は意外にも多いです。

この求人応募に迷う時間。
転職活動では大きな損失です。

✅ 迷う必要がない理由
✅ 求人応募を迅速にすべき理由
ここ解説します。

#転職活動
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=6462

転職活動を進めていく中で多いのが
「転職先を決められない」

複数の内定を得た時や、内定スピードが速い時。
逆に苦労したからこそ悩むことも。

決断が早い人には「習慣」ができています。
エージェント時代に見たその特徴を解説します。

#転職活動
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=9518

書類選考は通過したけど・・・
志望度の低い企業の面接。

受けるかどうか迷う。

本当の意味で希望を見つけるため
通過した面接に本気で臨む。

そのための3つの習慣について解説します。

#転職活動
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=8301

身体的にも精神的にも疲れた・・・
「会社・仕事を辞めたい」

でも文中のアンケートの理由で辞められない。
そうしているうちにメンタルに支障をきたす。

私が過去通りました。
離れないと見えない「5つの事」

ここから人生は好転するでしょう。

#転職
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=16285

転職活動で出す書類。
職務経歴書にリソース偏ってませんか？

書式もほぼ同じな「履歴書」
だからこそできる「差別化」があります。
多くの中に混ざっても目について印象に残る。

そんな履歴書の書き方を解説します。
#転職活動
#履歴書
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=27631

今だに根強い
「面接後のお礼メールは必要か？」論争。

逆効果だという声も聞かれますが
当サイトではお礼メールまでで「面接」と捉えます。

単に送るのではなく
送る側に習慣づけてほしいこと。

この真の狙いを解説します。

#転職活動
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=10796

在職中は時間が中々取れない。
もう居られないくらい辛い。

でも退職後の転職活動が不安。
こう考えてる方は多いでしょう。

退職後に活動する際の「3つの秘策」

ここを押さえて焦りを無くし冷静に、納得できる判断をしてくださいね。

#転職活動
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=9471