ブログ更新しました

・人手不足なのに
・業務量が多いのに
転職するのが会社への「裏切り行為」に感じる。

そんな思いから転職に踏み出せない方も。

会社が応援してくれる転職。
そのための背景と３つの思考を解説します。

#転職活動
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=15691

どんな仕事をしていても
「長続きしない性格」

あなたも当てはまっていませんか？
私も結構そんな性格でした。

でもこの性格に共通する「５つの特徴」
これを把握すれば脱出することができます。

私も実践して成功した方法を贈ります。

#転職活動
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=13995

今だに根強い
「面接後のお礼メールは必要か？」論争。

逆効果だという声も聞かれますが
当サイトではお礼メールまでで「面接」と捉えます。

単に送るのではなく
送る側に習慣づけてほしいこと。

この真の狙いを解説します。

#転職活動
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=10796

転職サイトには数万から数十万の求人。
しかしこれは「全体の３割」。

全求人の７割が「非公開求人」です。

今回は
・探し方
・非公開の理由
・得ることのメリット
をがっつり解説します。

いつ掴むの？

#転職活動
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=11497

転職エージェントの利用が初めてだと
エージェントの発言が普通と思ってしまう。

私も自分以外の色んなエージェントを見ました。
利用者の声も聞きました。

主観的な理由ではない
やり取りから見えるポイント３つ。

良い担当と出会って欲しいです🙏

#転職活動
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=9040

更新しました〜♪
日常、デグーさん...今更ながら恋愛始まったかもですw
エンパスな自分について初投稿です☆

https://ameblo.jp/omochi-hina35/entry-12766274551.html

人生視点のお話。

子供の頃、大人になったら当たり前に持っていると思ったもの
✅ 子供
✅ 自動車
✅ マイホーム

今何一つ持ってません。
でも幸せです。

「人生のステータス」と思っていたものが実は〇〇なのかも❓

そんな視点で人生を問う内容です。

#人生
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=4041

面接の場での転職理由に「成長したいから」
こう答えた経験ありませんか？

この回答は「不満隠し」の典型パターン。
面接官はそれを知っています。

誰もが持つ不満。
その良し悪しの区別と正当化のための習慣。

納得を得るために解説します。

#転職活動
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=8687

転職エージェントに登録。
するとたくさん届くスカウトメール。

求人が合わない、メールが多い。
そんな理由で返信せずにいませんか？

スカウト利用をやめた人のアンケート結果表、
スカウトの仕組みと返信する意味。

５つの流れで解説します。

#転職活動
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=13377

転職活動で
・方向性に迷う
・何がしたいか分からなくなる
この「転職迷子」の状態。

これには共通の原因があります。
また間違った転職軸が原因の１つ。

この状況を抜けて成功転職にする
「３つの思考」を贈ります。

今すぐ方向転換を😉

#転職活動
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=13029

人材企業も多くなって
多くの肩書きが生まれました。

これが利用者を混乱させている一因。
大きくは４つに分類されます。

また企業によりサポート方法は２つに分かれます。

・名称と役割
・サポート別のメリデメ
解説します。

#転職活動
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=10303

よろしくお願いいたします(*´ー｀*)

転職活動での「希望年収」
必ずあると思います。

でも求人票にはある程度のレンジで記載が。
これに沿っていないといけないのか？

転職することで変わるもの。
それが収入にも大きく影響します。

その裏側と面接での伝え方。
じっくり解説します。

#転職活動
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=16271

感触が良かった、盛り上がった一次面接。
次回が最終とのこと。

ここが「落ちないだろう」と油断するフェーズ。
最終は全くの別物です。

✅ 面接の段階ごとの意味
✅ 最終で落ちる要素と対策
✅ 最終に臨む際の注意点
を解説します。

#転職活動
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=8547

書類を通過して対策をして臨んだ面接。

それが「５分、１０分で終わった！」
そんな声をよく目にします。

所要時間にメンタルを乱されず
その裏側の理由と切替術。

がっつり解説します。

#面接 #転職活動
#GOODJBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=12661

毎日残業しているのに・・・
「残業代が全額支払われない」

サビ残は完全に違法です。

ボランティア・奴隷扱いする会社。
それでも続けるべき？

大幅に追記して道筋を贈ります。

#転職活動
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=13577

仕事頑張って目標もクリアしてるのに
「全然認めてもらえない」

これが転職に動く引き金になることも。
でもちょっと確認して！

そのまま動くと同じ轍を踏むことになりかねません。
「認められる人の３つの思考」

評価に不満な人も必見です。

#転職活動
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=12258

毎日テレアポ
毎日飛び込み営業

「営業向いてないかも」
こんな声が多く見られます。

これからの営業戦略。
ここが見えず時代遅れな会社。
日本には多いのが現実。

あなたの可能性を広げるヒントを贈ります。
まず読んでみて😉

#営業
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=8785

会社の業績が落ちてる。
先行きが不安だ。

転職理由に「業績不振」を出しても良いのか？

面接官にとって単に「他社の状況」でしかありません。

・転職理由を聞く目的
・展望を語る必要性
ここを絡めて解説します。

#転職理由
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=10856

定年までにどのくらいの人が「転職を経験」してるか知ってますか？
４０代までに７５％が経験します。
３０代でも半数以上というデータ。

・終身雇用の崩壊
・副業の解禁
自分の身を守らなければならない時代。

持つべき思考について解説します。

#転職活動
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=12684