- 掲示板
- 2022/03/28 12:23仕事量と給料が見合わない!
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それが転職へのきっかけになることも。
当サイトは無意味な転職は勧めません。
行動に移す前に・・・
✅ 客観的な自分の確認
✅ 行動の際の必要事項
ここの方法を解説します。
#給料 #転職
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=11972 - 2022/03/28 19:05ブログを更新しました!
ヒーリングのことや不思議な話などを書いておりますので、興味がおありでしたらご覧くださいm(_ _)m
所謂『優生思想』と切り捨て御免の価値観
https://orion12.hatenablog.com/entry/2022/03/28/190000 - 2022/03/29 12:18転職エージェント利用の転職活動。
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初回のヒアリングで共有する
・転職理由
・これまでの経歴
ここを盛ったり小さな嘘をついてしまうと❓
起こりうるリスク。
正直に話すことで生まれるもの。
長い経験からじっくりお伝えします。
#転職エージェント
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=9580 - 2022/03/29 19:02ブログを更新しました!
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波動的にみる親の与える言葉の影響
https://orion12.hatenablog.com/entry/2022/03/29/190000 - 2022/03/30 12:17普通に働いてると
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「給料未払い」「会社倒産」
テレビの中の話と思うでしょう。
☑️ 私は両方を経験しました
その経験から倒産する会社には
「5つの前触れ」があるのを学びました。
個人の危機管理を強化する意味でも
ぜひ覚えておいてほしいです。
#会社倒産 #GOODJOBLOG
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『不安』と『希望』はある意味セットです
https://orion12.hatenablog.com/entry/2022/03/30/190000_1 - 2022/03/30 23:19ブログ更新しました。
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最近改悪の続く、楽天からの移行先候補となるau経済圏の必須アイテム『au PAY』についてです。
是非、ご一読ください。
https://kotsukotsu-diary.com/au-pay/ - 2022/03/31 12:18転職活動も内定を得たら
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「オファー面談」の場があるでしょう。
ここで必ず聞いておくべき
「5つの質問リスト」を贈ります。
基本的なこともありますが
ミスマッチ・際転職活動を防ぎます。
スムーズな不安払拭にもエージェントを活用してくださいね。
#転職 #GOODJOBLOG
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「それだけ否定するってことは図星だな!」とかいう思考
https://orion12.hatenablog.com/entry/2022/03/31/190000 - 2022/04/01 12:07Yahoo!知恵袋にあった相談。
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エージェントを利用してたら
「勝手に求人に応募された!」
これ業界でも耳にするんです。
もちろん一部の悪質な輩。
勝手な応募を防ぐ具体策を贈ります。
これから使う方は必見です。
#転職活動
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=10684 - 2022/04/01 16:22ブログ更新しました。
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https://www.bukubukucargo.com/blog/goo-per-sign/
新記事は「グーパー標識」です。
久しぶりに富山へ行くことになったのですが、謎の道路標識が気になりました。 - 2022/04/01 19:03ブログを更新しました!
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想像力の欠如した人ほど独りよがりの善意に満ちていたりする
https://orion12.hatenablog.com/entry/2022/04/01/190000 - 2022/04/02 15:49どんな仕事をしていても
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「長続きしない性格」
あなたも当てはまっていませんか❓
私も結構そんな性格でした。
でもこの性格に共通する「5つの特徴」
これを把握すれば脱出することができます。
私も実践して成功した方法を贈ります。
#転職活動
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=13995 - 2022/04/02 20:26ブログを更新しました!
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『オトナがかかる中二病』としての人間中心主義
https://orion12.hatenablog.com/entry/2022/04/02/190000 - 2022/04/02 22:14
- 2022/04/03 15:40今だに根強い
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「面接後のお礼メールは必要か?」論争。
逆効果だという声も聞かれますが
当サイトではお礼メールまでで「面接」と捉えます。
単に送るのではなく
送る側に習慣づけてほしいこと。
この真の狙いを解説します。
#転職活動
#GOODJOBLOG
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=10796 - 2022/04/03 18:08
- 2022/04/03 19:17ブログを更新しました!
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顔つきにあらわれる波動のレベル
https://orion12.hatenablog.com/entry/2022/04/03/190000 - 2022/04/03 20:07更新しました。
久しぶりに家族みんなが大好きなしゃぶ葉に行ってガッツリ食べてきました。
https://gaisyokulunch.blog.jp/archives/13422960.html
よろしくお願いいたしますm(。≧Д≦。)m - 2022/04/03 21:52