ブログ更新しました。

色んなとこ見ても
「面接は印象で決まる」
って書いてあることが多いです。

でも採用ってそんな簡単な仕事じゃないんです。
ならばどこを意識したらいいのか❓

誰もが忘れてるだろうことを潜在意識に植え付けましょう。

#面接 #印象
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=9790

面接では
・失敗したくない
・うまく答えたい
こうした「損失回避」の心理が働きます。

この記事では逆手にとってダメでも「現状維持」の状態を作る。

この方法を解説します。

自分を追い詰めて質問が「聞かれている」と思うのは大きな間違い。
ここに気づいてください。

https://kazutomo-nagasawa.com/?p=8640

ブログ更新しました。
今回はフィンランド国内に130ほど店舗のあるペットショップの紹介です。
ぜひご覧ください。

https://kozuhouse.com/tampere-musti-ja-mirri-tampere-kaleva/

複数社受けてての面接。
他社で内定を得ていることを言ってもいいのか❓

必ず聞かれる「他社の選考状況」

ここで他社内定を武器にしないてはありません。
思いがけないメリットが生まれることもあるんです。

その事例とともに解説します。

https://kazutomo-nagasawa.com/?p=11704

転職活動でいろんな求人を探すけれど・・・

理想的な求人がない❗❗ ❗

そんな理由で活動が滞ってませんか。

最初から理想を探そうとすると後々が大変です。

仕事を理想的にするための逆思考を解説します。

️️️https://kazutomo-nagasawa.com/?p=8315

面接で必ず聞かれる「希望年収」

採用されたくて曖昧に答えてしまうのはNG。

ここに現れるのが「あなたの意思」。

ただし企業間での相場の違いもあるので伝える際の
「３つの注意点」

はっきり伝えるリスクとメリットも合わせて解説します。

https://kazutomo-nagasawa.com/?p=16271

ブログ更新しました。

今回はフィンランド発祥のドーナツやさんの紹介です。
フィンランドには名物の揚げパンのようなドーナツMunkkiという美味しい食べ物があるのですが、そんな中30店舗も増やせるドーナツ屋さん！日本でも食べることができそうですよ。
ぜひご覧ください。

https://kozuhouse.com/arnolds/

・仕事が嫌いだ
・いやいや行ってる
・仕事で人生楽しくない

生活の手段のはずが、そのせいで人生が苦しい。
これでは本末転倒です?

辞められないという思考の鎖をブッチ切りましょう。
人生はその瞬間から大きく好転するでしょう?


https://kazutomo-nagasawa.com/?p=12078

・仕事が好きになれない
・自社の商品、サービスに興味がない

好きなことを仕事にできるように転職したい❗

これ、大失敗フラグの一つ。
気づかないままだと「転職スパイラル」に。

仕事が好きになれるよう「思考転換術」を解説します。

️https://kazutomo-nagasawa.com/?p=5795

ついにきた最終面接。
前の面接の手応えも良く、盛り上がった。

最終面接はもう「内々定」というのはあまりに危険な考えです。

そもそもの「意味合い」から違います。

最終面接に隠れている「本質」を解説します。
ここでお互いが納得する結論を出しましょう。

#最終面接
https://kazutomo-nagasawa.com/?p=8547

毎日頑張ってるけど・・・

とにかく休みが少ない❗❗

もっと休みが取れる会社に転職いたい。

この時「休み」の意味を間違うと同じことが起こる可能性が。

間違いのない転職のためのポイントを解説します。

️️https://kazutomo-nagasawa.com/?p=12794

労働環境、人間関係、待遇など。
会社への不満で転職活動を始める方も多いです。

転職理由がネガティブな場合。
どうやって前向きに伝えればいいのか❓

内容によって違いはありますが「共通すること」
それを取り入れた面接での３つの戦略を解説します。

https://kazutomo-nagasawa.com/?p=8594

コロナでは４回の緊急事態宣言、そして解除。
テレワークから出社に戻す企業も多いです。

昨年５月から言われている「出勤再開うつ」

この心の悩みを改善するための３つの提案。
うつを経験したので心に寄り添います。

https://kazutomo-nagasawa.com/?p=7824

仕事頑張って、目標もクリアしてるのに・・・
なんで評価されないんだ❓

潜在的に思っている人は結構多いんです。

成果を出してもそれ以上の・・・が。

評価が何かを見直して、必要な考えを再度インプットしましょ?

https://kazutomo-nagasawa.com/?p=12258

ブログを更新しました。
思いや考えを相手にしっかり伝えるって難しいですよね。伝わらない歯がゆさを感じていませんか？
ヒントになれば嬉しいです。

《伝え方》をほんの少し『型』に合わせて見直してみませんか？伝わらない原因が見えてくるかもしれませんよ https://yoki-yoki.fun/2021/10/30/communicate/

自分に自信が持てない。
自信満々な人が羨ましい。

そんな思いで中々踏み出せない方も多いと思います。

本なども売ってますが「タダで」自信をつける方法はあります。
イギリスの大学での研究をもとに３つの方法を解説します。

ぜひすぐ試してね?

https://kazutomo-nagasawa.com/?p=10836

面接での「マネジメント経験」アピール。

ネットでは「部長ができます」変なアピールも話題に。。。

この「マネジメント」は役職、年数、部下の人数で考えがち。

プロジェクト経験ならわかりやすいけどもっと「差別化」を。

心理学を応用した差別化を解説️します。

https://kazutomo-nagasawa.com/?p=8712